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    菜單導航

    重磅!丹陽發布人才、科技新政,捧出“真金白_軍事大學

    作者:?楊超月 發布時間:?2021年09月25日 19:31:25

    對于引進的頂尖人才(團隊)
    給予1000萬元的資助資金
    探索采用“揭榜掛帥”形式
    單個項目給予最高300萬元的資助
    ……
    今天上午,全市科技人才發展大會隆重召開,會上發布了全新的科技人才政策,推介了丹陽發展優勢,誠邀八方英才齊聚丹陽、加速奔跑。市領導黃春年、趙志強、趙立群、石捷、束克之、韓靜慧、楊文軍、王強、徐國慶出席會議。

    重磅!丹陽發布人才、科技新政,捧出“真金白_軍事大學

    市委書記黃春年指出
    從歷史深處走來的丹陽,依靠產業強市、創新引領實現了從一窮二白小縣城到現代化工貿名城的華麗蛻變。
    “十三五”丹陽全社會研發投入占比、萬人發明專利擁有量比“十二五”末分別增長9.1%、148.1%。圍繞重點領域“卡脖子”技術,形成了一批標志性成果,細分領域擁有100余項“第一”“唯一”的技術產品,解決了一批替代進口及“卡脖子”技術難題,其中國家級科技獎項5項,省級科技獎項13項,位列全國創新百強縣第14位。創新型企業主板上市總數達8家,國家級知識產權示范企業、江蘇省創新型領軍企業各5家,全市有“獨角獸”企業1家、“瞪羚”企業5家、科技“小巨人”企業73家、高新技術企業343家,形成了“各具特色、梯次合理”的創新型企業集群。
    實施“丹鳳朝陽”人才計劃,引來國家級人才23人,省級“雙創”人才25人,人才競爭力名列全?。h域)十強。擁有江蘇省高性能合金材料研究院等六大公共技術服務平臺,北航、南師大等6家高校在丹陽建立技術轉移中心,與省生產力中心跨國技術轉移中心、科技部國際人才交流中心等8個海外人才聯絡服務機構建立合作關系,并推動企業設立5家省級海外研發機構,省級以上企業研發機構達69個。
    財政累計投入5.23億元、發放科技金融貸款6.72億元。建成省級以上科技企業孵化器及眾創空間10家,其中開發區科創園和高新區創新園被認定為國家級科技企業孵化器。
    黃春年強調,尊崇人才、矢志創新始終是丹陽高質量發展的核心環節。革故鼎新、海納百川,才能匯聚丹陽創新引領、轉型升級的強大動能。
    丹陽將為身懷絕技的“千里馬”給予全方位的扶持體系,提供“全周期”的貼心服務,為各類人才打造大展宏圖的“夢工廠”,丹陽將努力成為“聞者愿來、來者愿留、留者有成”的創業熱土、創新寶地,共同書寫新時代創新創業者的華彩篇章!

    重磅!丹陽發布人才、科技新政,捧出“真金白_軍事大學

    會上,還舉行了江蘇省科技先進單位及個人表彰,江蘇省“雙創計劃”人才企業授牌,發布了我市人才、科技新政,啟動了丹陽市人才一站式服務專區、“e”服務平臺。

    重磅!丹陽發布人才、科技新政,捧出“真金白_軍事大學

    丹陽市人才新政“二十條”
    解讀來啦
    1.產業強市領軍人才集聚計劃
    01
    資金支持
    ●頂尖人才(團隊)
    對于引進的頂尖人才(團隊)給予1000萬元的資助資金,特別突出的上不封頂。
    ●創新創業團隊
    對入選的創新創業團隊給予300萬元的資助資金。
    ●創新創業領軍人才
    對于入選的創新創業領軍人才給予60-200萬元的資助資金。
    02
    免租用房
    創業園區提供100-200平方米的創業場所,以租金補貼或入駐人才公寓的方式為創業人才和團隊成員提供100平方米左右的生活住房,三年內免收租金。
    03
    薪酬補貼
    最高1萬元每月薪酬補貼,補貼三年。
    04
    購房補貼
    對入選的人才,分類給予最高150萬元購房補貼。
    05
    “一事一議”
    對關鍵領域特殊人才,可不通過項目申報方式,采取“一事一議”給予特別支持。
    2.民生保障領軍人才引進計劃
    對醫衛高層次人才團隊,給予最高300萬元一次性獎勵。對于引進的教育領軍人才和醫衛領軍人才,給予最高100萬元生活補貼和100萬元購房補貼,同時給予最高3萬元每年的租房補貼,補貼期限不超過3年。
    3.博士后和留學回國人員支持計劃
    對博士后科研工作站、博士后創新實踐基地,按每招收一名博士后人員給予10萬元獎勵。對入選省級以上博士后科研資助計劃項目的單位,按照所獲資助金額1:1比例補助。對入選省級以上留學回國人員項目,按照所獲資助金額1:1比例給予個人獎勵。
    4.急需緊缺專業人才倍增計劃
    定期發布急需緊缺人才目錄,大力培育和引進重點領域急需緊缺的各類專業人才。每年留出一定的事業單位空余編制,用于急需緊缺人才專項招引。
    擴大用人單位自主權,招商、金融、法律、住建、環保等領域專業性較強崗位,可以按規定設立特設崗位,引進急需緊缺高層次人才,不受崗位總量、崗位等級、結構比例限制;市屬國有企業引進金融、管理等高層次專業人才,可以實行市場化薪酬分配機制。
    打破“四唯”(唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項)傾向,對企業急需、市外全職引進、高薪聘請(年度實際支付單個人才計稅薪酬超100萬元)的產業類專業人才,按單個人才計稅薪酬總額的10%予以企業財政后補助。
    5.大學生“聚丹”計劃
    01
    生活補貼
    普通高校全日制本科及以上畢業生每人每月給予最高1500元生活補貼,補貼期限三年。雙一流高校(含海外、境外知名高校)及丹陽急需緊缺專業全日制本科、碩士、博士補貼標準上浮100%。
    02
    租房補貼
    普通高校全日制本科及以上畢業生每人每月給予最高1000元租房補貼,補貼期限三年。
    03
    購房契稅補貼
    普通高校全日制大專以上學歷畢業生,來丹陽就業五年內,在丹陽購買首套自住商品住房的,按照80%-100%比例享受1次購房契稅補貼。
    04
    公積金貸款提額
    普通高校全日制大專以上學歷畢業生,可提取父母住房公積金,其中本科以上學歷畢業生,公積金貸款額度上浮50%。
    05
    購房補貼
    “雙一流”高校(含海外、境外知名高校)及丹陽急需緊缺專業全日制本科及以上畢業生來丹陽就業五年內,在丹陽購買首套自住商品住房的,給予最高30萬元的購房補貼。在鎮高校全日制碩士、博士畢業生按照上述標準執行。
    06
    學費補助
    丹陽籍“雙一流”高校(含海外、境外知名高校)及丹陽急需緊缺專業全日制本科及以上畢業生,畢業年度內來丹陽就業的,工作期限滿三年的,給予每人最高2萬元的一次性學費補助。
    07
    就業見習補貼
    在見習基地見習的全日制大專以上學歷畢業生,每月按不低于丹陽最低工資標準的70%給予見習補貼。
    08
    大學生暑期實習崗位
    每年優選200個左右黨政機關、企事業單位、科研院所大學生暑期實習崗位。
    09
    高校薦才獎勵
    在鎮高校和設立人才工作站的普通高校,推薦本科以上畢業生來丹陽就業,每人500元薦才獎勵。
    10
    人力資源服務機構引才獎勵
    從丹陽市外引進全日制大專以上學歷畢業生,按照每人500元標準給予引才獎勵。
    11
    交通補助
    應邀來丹陽參加招聘和科研實踐活動的外地高校在校、應屆全日制碩士以上畢業生,給予最高每人一次性補助1500元。
    12
    合作辦班獎補
    對企業、行業協會與在鎮高校及職業院校合作辦班,經人社部門備案的,給予辦班費50%的補貼,最高5萬元,其中對合作辦班畢業生到丹陽企業就業率達30%以上或每班就業人數達10人以上的,按照每人1000元標準給予獎勵。
    6.柔性引才匯智計劃
    鼓勵企事業單位柔性引進國內外知名院校、科研機構、跨國公司等各類高層次人才,對用人單位年度實際支付單個人才計稅薪酬超12萬元的,按超出部分的30%予以企業補助。
    7.專業技術人才培養
    實施第六期“312工程”,給予每人每年最高1萬元考核優秀獎勵和最高20萬元項目資助。
    對在丹陽企事業單位專業技術崗位一線工作且作出突出貢獻,并獲得丹陽市級以上技術骨干稱號以及與其相同等次的專業技術人員,給予最高5000元每月的薪酬補貼。
    對企業新引育的高級職稱專業技術人員,給予最高8000元一次性獎勵。
    開展“丹陽市有突出貢獻的中青年專家”評選活動,對入選對象給予1萬元一次性獎勵。
    8.技能人才提升行動
    ●新引進的技師以上高技能人才,獎勵最高5000元。
    ●新認定的“丹陽市技能大師工作室”,獎勵2萬元。
    ●新獲得“丹陽市企業首席技師”,獎勵1萬元。
    ●開展崗位練兵、技術比武和職業技能競賽活動,獎勵最高5萬元。
    9.管理人才培養計劃
    實施新生代企業家培育計劃,定期組織優秀企業家和經營管理人才開展培訓。對新開工固定資產投資在3億元以上的重點項目企業、上一年度工業企業畝均納稅前20強企業,其在丹陽市外全職引進、繳納的個人所得稅稅率在25%及以上的高級經營管理人才,連續三年給予地方留成總額50%的薪酬補貼,同一單位年度補貼最高100萬元。
    10.鄉村人才培育計劃
    實施鄉土人才“三帶”計劃,培養期內,入選省級人才計劃第二層次以上、鎮江市級人才計劃第一層次的,給予最高1萬元獎勵;入選丹陽市級人才計劃的,給予最高6000元獎勵。
    11.人才載體建設支持
    新建成院士(專家)工作站、國家博士后科研工作站、省博士后創新實踐基地,給予最高100萬元資助。
    新認定國家級、省級企業工程(技術)研究中心,最高獎勵50萬元,評價優秀,再獎勵30萬元。
    對新設立國家博士后科研工作站、省博士后創新實踐基地的單位,分別給予60萬元、20萬元一次性獎勵,對被評為省級企業院士工作站的按省科研項目支持經費50%匹配。
    對設立人才工作站的高校院所,給予每年4萬元工作經費;對設立人才工作站的園區平臺、企業,給予5000元一次性建站補貼,考核優秀的給予4萬元獎勵。
    12.科研平臺建設支持
    實施人才飛地,鼓勵支持有條件的企業在丹陽市外設立并實體化運營高端人才集聚平臺,建設異地科技孵化器和眾創空間,被引進人才和孵化器享受在丹同等政策待遇。
    對被認定為國家級、省級孵化器的,分別獎勵200萬元、100萬元。
    13.大學生創新創業平臺支持
    ◆一次性創業補貼:大學生首次成功創業補貼6000元;
    ◆創業帶動就業補貼:實際帶動1人就業給予500元;
    ◆場租補貼:提供不超過30平方米免費場地或不低于30%場租優惠;自行租用場地創業,給予每月不超過500元場租補貼;自有房產創業的,給予每月不超過300元基本運營補貼;
    ◆創業擔保貸款:最高50萬元;
    ◆創業項目資助:特別資助30萬元、重點資助20萬元、一般資助10萬元;
    14.加強人才企業滾動扶持
    對新引進的高層次創業人才企業,5年內年銷售收入超過3000萬元的,給予創業人才30萬元一次性獎勵。
    對高層次人才創辦企業成功在境內外上市或新三板掛牌的,除享受企業上市政策或新三板掛牌政策外,對其首發股票募集資金全部投資在丹陽地區的企業,給予50萬元的一次性獎勵,累計最高可享受1060萬元。
    15.實施財政引才獎勵
    支持園區平臺、中介機構、個人等引進高層次人才,被引進人才入選省級以上人才計劃的,給予最高20萬元引才獎勵。
    組織發起各類高層次人才活動、高峰論壇、學術會議等,給予不超過會務費20%的補助,最高50萬元。
    設立引才工作獎、聚才貢獻獎,對獲獎的企事業單位,給予最高20萬元獎勵。
    設立人才工作站的高校、人力資源機構引進大專以上畢業生和相應技術技能人才來丹陽就業,按照500元每人標準給予引才獎勵。
    企業通過引進人才獲得專利授權,成功申報國家、省專利獎項,符合獎勵條件的,給予專利權人最高50萬元獎勵。
    16.人才金融支持
    設立人才投資基金,委托市場化機構運營。打造一體化人才金融需求對接平臺,探索人才企業融資擔保對接服務,為人才企業提供“人才貸”等系列金融服務產品。
    17.設立人才發展專項基(資)金
    統籌社會資源,借助多元化社會資本,鼓勵通過公益捐贈、定向募捐等方式,設立億元級人才發展專項基(資)金,加大對重點關鍵領域人才的引進、培養和激勵。
    學校、醫院和各類企業,可按照不低于上年度銷售總額(或總支出)的1%-3%提?。ɑ蛄兄В┤瞬虐l展專項資金,計入“管理費用”或“事業支出(經營支出)”。
    18.建設安居樂業人才社區
    建設一批人才精品社區和創新人才集聚區,同步完善商業、醫療、教育等配套設施。
    加大人才公寓建設力度,鼓勵購買和租賃商品住房、公共租賃住房、共有產權房向人才出租。
    為各類人才提供創新創業、子女就學、父母養老、醫療保健、健身年卡、落戶便利、出入境簽證等方面的優惠政策和便捷服務,免費游覽丹陽境內旅游景點。
    19.實行一站式人才服務
    “一站式”人才服務中心:一窗受理、一站辦結,實行人才客戶經理制度,為人才提供全方位的服務。
    “一站式”e服務平臺:五大類20余項服務線上辦理。
    “一本通”政策指南:各大政策分類匯編,業務辦理程序清晰。
    20.人才政治榮譽關懷
    深化黨政領導聯系服務專家制度,定期舉辦各類人才國情研修和療休養活動。
    建立人才榮譽制度,表彰獎勵各類杰出人才,對作出重大貢獻的杰出人才,優先推薦擔任“兩代表一委員”、勞動模范和三八紅旗手等。
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    原標題:《重磅!丹陽發布人才、科技新政,捧出“真金白銀”……》
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