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    菜單導航

    大學社團工作總結(通用6篇)_大學生劇本

    作者:?楊超月 發布時間:?2021年08月23日 11:59:40

    大學社團工作總結(通用6篇)

      時間是箭,去來迅疾,一段時間的工作已經告一段落,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,這也意味著,又要準備開始寫工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢?以下是小編精心整理的大學社團工作總結(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      大學社團工作總結1

      不知不覺我們已經默默地走近了今年春暖花開的三月中旬,時間過得真得很快,我們可愛的新農之聲協會已經兩歲多啦!年輕的新農之聲協會雖然與其它協會相比,經驗還不足,機構還不完善,但是回顧上一學年的工作,新農之聲在顧問團、新一屆負責人、大一新成員的共同努力下取得了一些成績,在上一年的工作中,新農之聲秉承著“關注民生·服務三農”的宗旨,“團結·務實·創新·有為”的理念,努力加強學院的精神文明建設,發揚大學生精神風貌,積極引導大學生進行自我教育與自我反思。

      回顧上學期社團的工作,我們可以從中發現很多收獲,得到很多經驗,同時也發現了許多不足與遺憾。 現將上學期主要工作總結如下:

      本學期伊始在協會學期工作策劃書中策劃了很多活動,包括中秋節辯論會、十一下鄉支農實踐、社團發展史講述,重陽節外出郊游,三對一城鄉支教、東北區支農社團經驗交流會、敬老院獻愛心活動等,但這些活動中的很大一部分都僅憑個人的思路想法來完成策劃的,忽略了很多實際問題,這使得一些活動難以開展下去或者完成的效果不是很好。

      一、協會納新及迎新大會

      新學期開學之后,協會新一批負責人開始著手準備納新。在新生到來之際就進行宣傳活動,在9月10日~9月16日的一周時間里,各負責人分組以在外宣傳直接報名和各班級宣傳兩種方式在我院12級新生當中進行納新,報名參加我協會的會員達到六十多人。由于前期宣傳等準備工作不足 考慮欠缺,納新效果并不好,緊接著,協會新一批負責人在9月21日下午進行了第一次迎新大會。

      在會上,由我協會新一屆負責人向新會員介紹了協會的章程、宗旨、理念、會員管理制度以及各部門職能,然后新會員自行選擇部門。整個迎新大會由于負責人準備不充分,理論知識和思想認識都不足,進行的效果很差,會員在會議結束后根本沒有很好的理解協會的目的和意義。

      二、十一新隊員下鄉活動

      納新過后,在十一長假之際,為使新隊員能夠較早的接觸下鄉,新一屆負責人決定帶領大一新隊員進行十一下鄉活動,由兩隊隊長前期尋找下鄉地點,隨后組建兩支隊伍分別前往朝陽市邊城區朱杖子村和長春雙陽三姓村,進行常規的下鄉活動。嚴格來說我們的這兩次下鄉并不算成功,前前后后出現了很多的問題,問題大致如下:

      1.未在寫策劃書前進行仔細的踩點,只是在下鄉的前幾天進行踩點,這樣會使之前寫的活動策劃書失去它本身的意義。同時,在下鄉的期間沒有根據當地實際情況寫的策劃書,活動會很難開展下來。

      2.大一隊員對本身的職能工作認識不清,這樣會導致在下鄉時遇到很多困難。這些情況應在下鄉培訓時跟每個相對應的職能的大一隊員說清楚他們所要做的事和怎么去做,因為這畢竟是他們第一次下鄉,下鄉培訓沒有很好的完成。

      3.下鄉期間紀律渙散。這在下鄉培訓時對隊員們在下鄉時的紀律要求不到位,還有在下鄉期間對紀律的要求也不到位。

      4.支教。支教內容不合適,一味的按著學生課本來,并沒有開展興趣學習或者拓寬學生視野的學科,同時,支教教案沒有前期準備,對自己所教課程并不熟悉,下鄉前盡量做好教案,這樣以備不時之需。

      5.這次調研不管從主觀還是客觀來說,都是失敗的。從主觀來說,老隊員和新隊員們對調研的不夠重視和對調研的意義和重要性不夠了解,還有調研期間的紀律性問題的要求也是不夠到位的。

      三、重陽節郊游活動

      由于社團新成員剛進入,彼此之間并不了解,為使會員之間加深了解,增進對社團的感情,了解重陽節的來源及習俗,弘揚民族傳統文化。我協會與 2019.10.28舉行重陽節外出游玩活動,活動中進行了學唱支農歌曲、團隊建設游戲、錫伯族歷史講述、重陽節來源及習俗講述環節??偟膩碚f此次活動還算成功,但也存在一些問題由于沒有很好的對大一成員講述此次活動目的導致部分人對社團主要做什么了解不清楚,重陽節節日講述前期準備不足。

      四、三對一城鄉支教活動

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